12 мільёнаў працоўных месцаў страчана з-за аўтаматызацыі ў Еўропе да 2040 года

аўтар рэдактар

Старэнне насельніцтва, узмацненне канкурэнцыі і страта прадукцыйнасці з-за пандэміі паскараюць прыняцце аўтаматызацыі ў Еўропе. Forrester прагназуе, што 34% еўрапейскіх працоўных месцаў знаходзяцца пад пагрозай і 12 мільёнаў працоўных месцаў будуць страчаны з-за аўтаматызацыі па ўсёй Еўропе-5 (Францыя, Германія, Італія, Іспанія і Вялікабрытанія) да 2040 года.

Print Friendly, PDF і электронная пошта

Нягледзячы на ​​тое, што пандэмія працягвае ціснуць на еўрапейскія прадпрыемствы, каб яны інвеставалі больш значныя і хуткія сродкі ў аўтаматызацыю, гэта не адзіны фактар, які спрыяе прагназаванай страце працоўных месцаў. Згодна з прагнозам Forrester's Future of Jobs Forrester на 2020-2040 гады (Еўропа-5), работнікі з невялікай здольнасцю да перамоў найбольш падвяргаюцца рызыцы перамяшчэння, асабліва ў краінах, дзе многія з іх падпарадкоўваюцца выпадковым працоўным кантрактам, у тым ліку нулявым працоўным кантрактам у Вялікабрытаніі, якія не патрабуюць гарантаванага працоўнага часу або няпоўнага працоўнага дня з нізкімі заробкамі, напрыклад, «міні-работы» ў Германіі.

Страты працоўных месцаў з-за аўтаматызацыі ў далейшым паўплываюць на еўрапейскіх работнікаў у аптовых, рознічных, транспартных, жыллёвых, харчовых паслуг, адпачынку і гасціннасці ў большым маштабе. Зялёная энергія і аўтаматызацыя, аднак, створаць 9 мільёнаў новых працоўных месцаў у Еўропе-5 да 2040 года, у прыватнасці, у чыстай энергіі, чыстых будынках і разумных гарадах.

Асноўныя вынікі ўключаюць у сябе:

• Старэнне насельніцтва Еўропы - гэта дэмаграфічная бомба запаволенага дзеяння. Да 2050 года ў Еўропе-5 будзе на 30 мільёнаў людзей працаздольнага ўзросту менш, чым у 2020 годзе. Еўрапейскаму прадпрыемству неабходна перайсці на аўтаматызацыю, каб дапамагчы запоўніць прабелы састарэлай працоўнай сілы. 

• Павышэнне прадукцыйнасці і паляпшэнне выдаленай працы з'яўляецца галоўным прыярытэтам. Краіны, уключаючы Францыю, Германію, Італію і Іспанію, дзе прамысловасць, будаўніцтва і сельская гаспадарка забяспечваюць вялікую долю іх эканомікі, больш інвестуюць у прамысловую аўтаматызацыю для павышэння прадукцыйнасці. 

• Строгае вызначэнне працы пачынае разбурацца. Замест таго, каб разглядаць аўтаматызацыю як замену працы, еўрапейскія арганізацыі пачынаюць ацэньваць як людзей, так і навыкі машын пры выкананні розных задач, уключаючы кіраванне і абнаўленне сістэм HR або распрацоўку навучальных праграм. У той час як працоўныя месцы будуць страчаны, працоўныя месцы таксама будуць атрыманы і трансфармаваны, калі новыя навыкі стануць жаданымі. 

• Працы сярэдняй кваліфікацыі, якія складаюцца з простых руцінных задач, найбольш схільныя аўтаматызацыі. Звычайныя працоўныя месцы складаюць 38% працоўнай сілы ў Германіі, 34% працоўнай сілы ў Францыі і 31% рабочай сілы ў Вялікабрытаніі; 49 мільёнаў працоўных месцаў у Еўропе-5 знаходзяцца пад пагрозай аўтаматызацыі. У выніку еўрапейскія арганізацыі будуць інвеставаць у нізкавугляродныя працоўныя месцы і развіваць навыкі супрацоўнікаў. Мяккія навыкі, такія як актыўнае навучанне, устойлівасць, стрэсаўстойлівасць і гнуткасць - тое, чым робаты не вядомыя - дапоўняць задачы аўтаматызацыі работнікаў і стануць больш жаданымі.

Print Friendly, PDF і электронная пошта

Навіны па тэме

пра аўтара

рэдактар

Галоўны рэдактар ​​eTurboNew Лінда Хонхольц. Яна знаходзіцца ў штаб-кватэры eTN у Ганалулу, Гаваі.

Пакінуць каментар