Новыя выпадкі ПТСР, дэпрэсіі і наркаманіі ўзлятаюць з Omicron

аўтар рэдактар

Згодна з індэксам псіхічнага здароўя: у 1 з 4 супрацоўнікаў ЗША выяўляюцца прыкметы ПТСР, дэпрэсія вырасла на 87%, а рызыка залежнасці сярод мужчын вырас на 80% з верасня.

Print Friendly, PDF і электронная пошта

Калі амерыканцы рыхтуюцца да трэцяга года пандэмічнага жыцця, іх псіхічнае здароўе дасягае гістарычнага мінімуму, згодна з індэксам псіхічнага здароўя: US Worker Edition. У першую чаргу, ПТСР, дэпрэсія і залежнасць растуць на фоне рэзкага росту выпадкаў Omicron. Трывожны кожны чацвёрты амерыканскі работнік атрымаў станоўчы вынік на посттраўматычнае стрэсавае засмучэнне (ПТСР) - на 1% за апошнія тры месяцы і на 4% у параўнанні з папярэднім пандэміяй. Дэпрэсія нарастае - вырасла на 54% з восені (на 136% вышэй, чым да COVID-87).   

Мужчыны дэманструюць рэзкі рост рызыкі залежнасці - на 80% у перыяд з верасня па снежань 2021 года. Толькі за апошнія тры месяцы дэпрэсія сярод мужчын вырасла на 118%, а сацыяльная трывожнасць - на 162%. Калі глядзець канкрэтна на мужчын ва ўзросце 40-59 гадоў, агульная трывожнасць павышаецца на 94%.

«Мы чакаем пагаршэння псіхічнага здароўя падчас святаў; аднак нічога такога маштабнага», - сказаў Мэцью Мунд, генеральны дырэктар Total Brain. «Мы бачым вельмі непрыемны ўсплёск праблем з псіхічным здароўем у той час, калі Omicron пачынае захопліваць нацыю; уведзеныя мандаты вакцыны на працоўных месцах; і сезон адпачынкаў у самым разгары. Працадаўцы павінны быць гатовыя да ліквідацыі траўмаў на працоўным месцы. Разуменне рызык і ціску, якія могуць існаваць для супрацоўнікаў, і нармалізацыя абмеркавання псіхічнага здароўя на працоўным месцы - важныя першыя крокі».

Індэкс псіхічнага здароўя: US Worker Edition, які працуе на базе Total Brain, платформы для маніторынгу і падтрымкі псіхічнага здароўя, распаўсюджваецца ў партнёрстве з Нацыянальным альянсам кааліцый пакупнікоў аховы здароўя, One Mind at Work і Асацыяцыяй кадравай палітыкі і яе амерыканскай палітыкай аховы здароўя. інстытут.

Майкл Томпсан, прэзідэнт і генеральны дырэктар Нацыянальнага альянсу, пракаментаваў: «Сплеск омікронаў паралельна паўплываў на псіхічнае здароўе нашай працоўнай сілы. Нягледзячы на ​​​​тое, што мы спадзяваліся, што горшае ўжо ззаду, працадаўцы захочуць падвоіць намаганні па стварэнні спрыяльнага асяроддзя, паколькі праблемы, выкліканыя пандэміяй, працягваюцца ".

Маргарэт Фасо, дырэктар па даследаваннях і палітыцы аховы здароўя Асацыяцыі HR-палітыкі, сказала: «Безрадліва, што хуткае распаўсюджванне варыянту Omicron пагаршае тыповае пагаршэнне здароўя ў святочныя дні. Буйныя працадаўцы працягваюць нястомна працаваць, каб забяспечыць супрацоўнікам павышаную гнуткасць на працоўным месцы і перавагі, уключаючы доступ да медыцынскіх паслуг. Нявызначанасць вакол федэральнай палітыкі COVID дадае стрэс, які адчуваецца на працоўным месцы; аднак працадаўцы па-ранейшаму засяроджваюцца на бяспецы і дабрабыце супрацоўнікаў, незалежна ад мандатаў або федэральнай палітыкі. Мы спадзяемся, што па меры рассейвання варыянту Omicron стрэс, дэпрэсія і неспакой працоўных Амерыкі таксама памяншаюцца, а звязанае з гэтым здароўе ўсіх амерыканцаў паляпшаецца».

«Гэта ўстойлівае ўздзеянне на псіхічнае здароўе сённяшняй працоўнай сілы запатрабуе гэтак жа ўстойлівага ўздзеяння і намаганняў з боку працадаўцаў», - сказаў Дэрыл Тол, выканаўчы віцэ-прэзідэнт One Mind at Work. «Часта мы шукаем простыя або кароткатэрміновыя рашэнні складаных праблем, аднак відавочна, што для гэтага спатрэбіцца адданая, пастаянная праца па прасоўванні праграм псіхічнага здароўя для супрацоўнікаў у эфектыўным маштабе».

Print Friendly, PDF і электронная пошта

Навіны па тэме

пра аўтара

рэдактар

Галоўны рэдактар ​​eTurboNew Лінда Хонхольц. Яна знаходзіцца ў штаб-кватэры eTN у Ганалулу, Гаваі.

Пакінуць каментар